Самарская областная организация Профсоюза РГУ и ОО

Нуждается в корректировке и дополнению конкретной информацией в соответствии с деятельностью профкома за период полномочий профкома.

Примерная структура доклада профкома на отчетно-выборном собрании

VI Съезд профсоюза работников государственных учреждений и общественного обслуживания Российской Федерации считает, что главным критерием эффективной деятельности Профсоюза, его выборных органов и организаций является реальное обеспечение каждого члена Профсоюза:

-рабочим местом в соответствии с его профессиональной подготовкой и квалификацией;

-своевременно выплачиваемой, достойной его труду заработной платой;

-здоровыми, безопасными условиями и охраной труда;

-надежной защитой его трудовых прав.

 

Для реализации этих задач первичные организации Профсоюза организуют работу по следующим направлениям:

 

1. Защита социально-трудовых прав и законных интересов членов Профсоюза

 

В этом направлении главным в деятельности первичных организаций Профсоюза является защита индивидуальных и коллективных интересов членов Профсоюза на основе дальнейшего совершенствования и развития социального партнерства с работодателями через  заключение коллективных договоров.

В этих целях выборные органы первичных организаций Профсоюза:

 

1.1. Организуют переговоры с работодателями и обеспечивают заключение коллективных договоров во всех учреждениях и организациях независимо от форм собственности и численности работников, служащих.

В ходе переговоров и заключения коллективных договоров добиваются:

1.1.1. Обеспечения каждого члена Профсоюза рабочим местом в соответствии с его профессиональной подготовкой и квалификацией, своевременной и в полном объеме оплаты труда, ее увеличения, в том числе индексации в соответствии с ростом цен и стоимости услуг населению;

1.1.2. Недопущения включения в коллективные договоры норм и условий, ухудшающих положение работников, государственных и муниципальных служащих по сравнению с действующим законодательством, Генеральным, отраслевыми, региональными и территориальными соглашениями;

1.1.3. Включения в коллективные договоры мероприятий, упреждающих сокращение и ликвидацию рабочих мест, предусматривающих трудоустройство в случае массового сокращения штатов и ликвидации организаций, переобучение работников, выделения целевых средств на эти мероприятия;

1.1.4. В соответствии со ст. 377 Трудового кодекса Российской Федерации включения в коллективные договоры обязательств работодателя об отчислении денежных средств первичной профсоюзной организации на проведение культурно-массовой и физкультурно-оздоровительной работы.

 

1.2. Осуществляют контроль за выполнением обязательств по коллективному договору и соглашениям, обращаются в необходимых случаях в вышестоящие профсоюзные органы, в территориальные органы государственного надзора и суд для привлечения к ответственности должностных лиц, не выполняющих обязательства по коллективному договору и соглашениям, нарушающих трудовые права членов Профсоюза, законодательство о труде и профсоюзах;

1.3. Ежегодно определяют сумму дополнительных льгот и гарантий (в денежном выражении), получаемых в течение года каждым работником по обязательствам сторон в коллективном договоре, доводят эти сведения до всех работников организации;

1.4. Осуществляют представительство интересов членов Профсоюза в комиссиях по трудовым спорам, судах, примирительно-арбитражных органах, других органах по работе с кадрами и управлению организацией, закрепляя его в коллективных договорах, организуют в необходимых случаях коллективные действия в соответствии с требованиями законодательства Российской Федерации;

1.5. Совместно с работодателями организуют экономическое обучение работников, ознакомление их с ведомственными нормативными актами;

1.6. Постоянно информируют членов Профсоюза о работе по защите социально-трудовых прав и интересов работников, служащих и учащихся через стенные газеты, листовки и средства массовой информации.

 

2. Правозащитная работа Профсоюза

 

“Профессиональные союзы имеют право на осуществление контроля за соблюдением работодателями и их представителями трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права …»

 (Статья 370 Трудового кодекса Российской Федерации, статья 19 Федерального закона “О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности)”.

 

Для реализации указанного направления деятельности первичные организации Профсоюза проводят следующую работу:

 

 

2.1. Представляют и защищают индивидуальные и коллективные социально-трудовые права и законные интересы членов Профсоюза во взаимоотношениях с работодателями, в органах государственной власти и местного самоуправления, судебных органах путем выражения мотивированного мнения при принятии работодателем локальных нормативных актов в организации, касающихся установления рабочего времени и времени отдыха, системы оплаты труда, нормирования труда, трудового распорядка, профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации, охраны труда и т.д.;

2.2. Осуществляют постоянный контроль за соблюдением работодателями и их представителями трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, по вопросам: приема на работу, переводов (перемещений) на другую работу, увольнений членов Профсоюза, режима труда и отдыха, порядка ведения трудовых книжек и по другим вопросам трудовых и связанных с трудом отношений, оперативно реагируют на ущемление трудовых прав и социальных интересов членов Профсоюза, сосредоточив основные усилия на профилактике правонарушений, разрешении возникающих разногласий в досудебном порядке;

2.3. Выдвигают (уполномачивают) представителей профсоюзной организации для защиты интересов членов Профсоюза и выборного актива в судах;

2.4. От имени работников выдвигают коллективные требования к работодателям и добиваются их разрешения в соответствии с Федеральным законом “О порядке разрешения коллективных трудовых споров”;

2.5. Обеспечивают получение бесплатной юридической помощи членам Профсоюза по вопросам трудовых и социальных отношений в вышестоящих профсоюзных и межсоюзных органах;

2.6. Делегируют своих представителей в комиссии по трудовым спорам, другие представительные органы коллектива работников;

2.7. Совместно с работодателями организуют правовое обучение работников и представителей администраций, ознакомление их с ведомственными нормативными актами;

2.8. Постоянно информируют членов Профсоюза о проводимой правозащитной работе через стенные газеты, листовки, молнии и другие средства массовой информации.

 

3.Охрана труда, здоровья и экологии

 

“Профсоюзы осуществляют профсоюзный контроль за состоянием охраны труда и окружающей природной среды через свои органы, уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда, а также собственные инспекции по охране труда, …”.

(Статья 20 Федерального закона “О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности”).

 

Для реализации этой функциивыборные органы первичных организаций Профсоюза проводят следующую работу:

 

 

3.1. Обеспечивают профсоюзный контроль за соблюдением работодателями требований законодательства по охране труда, осуществляя проверку состояния условий и охраны труда на рабочих местах, оборудования, средств коллективной и индивидуальной защиты работников, санитарно-бытовых помещений;

3.2. Избирают уполномоченных (доверенных лиц) и своих представителей в комитеты (комиссии) по охране труда;

3.3. Совместно с работодателями вырабатывают меры по предупреждению производственного травматизма, профессиональных заболеваний, обусловленных производственными факторами;

3.4. Предъявляют работодателям и должностным лицам обязательные для рассмотрения представления об устранении выявленных профсоюзным органом нарушений требований охраны труда и контролируют их выполнение;

3.5. Принимают участие в работе комиссий организаций по проведению аттестации рабочих мест по условиям труда;

3.6. Совместно с работодателями или уполномоченными ими должностными лицами разрабатывают мероприятия по улучшению условий и охраны труда для коллективного договора организации и контролируют их выполнение;

3.7. Контролируют проведение вводного инструктажа по охране труда со всеми лицами, поступившими на работу, а также инструктажа на рабочем месте;

3.8. Принимают участие в расследовании несчастных случаев на производстве, правильном оформлении документов (акт по форме Н-1), дают заключение от имени профсоюзного комитета о степени вины застрахованного и проверяют назначение комиссией организации выплат по страхованию в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием;

3.9. Участвуют в составлении списков профессий и должностей работников, занятых на тяжелых работах и работах с вредными и (или) опасными условиями труда, которым на основании действующего законодательства предоставляется компенсация и требуется прохождение медицинских осмотров;

3.10. Информируют территориальный комитет Профсоюза о несчастных случаях на производстве, происшедших с членами Профсоюза, оформляют документы, необходимые для выплаты страхового обеспечения, и направляют их в региональный (межрегиональный) комитет Профсоюза;

3.11. Обращаются по вопросам охраны труда за помощью и консультациями в органы по труду субъектов Российской Федерации и местного самоуправления, вышестоящие выборные органы Профсоюза;

3.12. Делегируют своих представителей в комиссию по социальному страхованию и добиваются обеспечения санаторно-курортным лечением и отдыхом нуждающихся членов Профсоюза;

3.13. Совместно с работодателями проводят физкультурно-оздоровительные и культурно-массовые мероприятия среди работников и их семей;

3.14. Постоянно информируют членов Профсоюза о проводимой работе по охране труда, здоровья и экологии через стенные газеты, листовки и другие средства массовой информации.

 

4. Организационное укрепление Профсоюза

 

Профсоюз может добиться осуществления задач по представительству и защите социально-трудовых прав и законных интересов своих членов только при условии организационного единства, четкого взаимодействия его структур в реализации решений, принимаемых вышестоящими органами Профсоюза.

В целях дальнейшего организационного укрепления Профсоюзавыборные органы первичных организаций Профсоюза осуществляют следующий комплекс мер:.

 

4.1. Проводят работу по вовлечению в Профсоюз новых членов, обеспечивают влияние профсоюзной организации на общественную и социально-трудовую жизнь организации;

4.2. Обеспечивают соблюдение Устава Профсоюза, регулярное проведение профсоюзных собраний, заседаний выборных профсоюзных органов, отчетность о проведенной работе, контролируют деятельность представителей, делегированных в состав вышестоящих профсоюзных органов;

4.3. Самостоятельно, а также совместно с работодателем и вышестоящим территориальным комитетом Профсоюза организуют обучение членов Профсоюза и актива организации по всем направлениям профсоюзной работы;

4.4. Самостоятельно, через вышестоящий орган Профсоюза, а также совместно с работодателем решают вопросы поощрения и представления к наградам за трудовые достижения или активную деятельность в Профсоюзе профсоюзных активистов и членов Профсоюза.

4.5. Обеспечивают постоянное информирование всех членов Профсоюза о работе вышестоящих профсоюзных органов и своей деятельности на собраниях, через стенные газеты, листовки и другие средства массовой информации.

 

5.Осуществление финансовой политики в Профсоюзе

 

“Профсоюз владеет, пользуется и распоряжается принадлежащим ему на праве собственности имуществом, в том числе денежными средствами, необходимыми для выполнения уставных целей и задач ...” (п. 10.1 Устава Профсоюза).

“В общественных организациях, структурные подразделения (отделения) которых, осуществляют свою деятельность на основе единого устава данных организаций, собственниками имущества являются общественные организации в целом” (ст. 32 Федерального закона “Об общественных объединениях”).

 

Укрепление Профсоюза и его структурных подразделений невозможно без прочной материальной базы, т.к. повседневная работа профорганов всех уровней по обеспечению полноценной защиты законных социально-трудовых прав и интересов членов Профсоюза требует финансового обеспечения.

В этой связи Выборные органы первичных организаций Профсоюза: 

 

5.1. Выполняют решения Центрального и соответствующих региональных (межрегиональных) и территориальных комитетов Профсоюза по вопросам осуществления финансовой политики в Профсоюзе, в т.ч. и порядка уплаты и распределения членских взносов;

5.2. Обеспечивают своевременность и полноту сбора членских профсоюзных взносов и перечисление их работодателями в Профсоюз;

5.3. Осуществляют переход на прямое кассовое обслуживание в соответствующий территориальный, региональный (межрегиональный) комитет Профсоюза;

5.4. При заключении коллективных договоров добиваются привлечения средств работодателя на проведение культурно-массовых и физкультурно-оздоровительных мероприятий для работников, государственных и муниципальных служащих организаций.

 

6.    Культурно- массовая работа:

 

6.1. Организовывают самостоятельно или совместно с администрацией проведение культурно-массовых (профессиональные праздники, посещение концертов, выезды на природу и т.д.)  и спортивных мероприятий.

Прикреплённый файл : Примерный доклад председателя профкома