Система морального и
материального поощрения

В целях стимулирования активности профсоюзных кадров и профсоюзного актива, усиления мотивационной составляющей для социальных партнеров, членов Самарской областной организации общероссийского профсоюза работников государственных учреждений и общественного обслуживания РФ, активно сотрудничающих с Профсоюзом в реализации его основных функций, Президиум Самарской областной организации общероссийского профсоюза работников государственных учреждений и общественного обслуживания РФ принял решение об утверждении с 1 января 2012 года системы морального и материального поощрения профсоюзного актива и профсоюзных кадров Самарской областной организации общероссийского профсоюза работников государственных учреждений и общественного обслуживания РФ.

«Утверждено»
Постановлением Президиума
Самарской областной
территориальной
организации Общероссийского
Профсоюза РГУ и ОО РФ
от«24» октября 2024 года

 

СИСТЕМА

поощрений в Самарской областной территориальной организации Общероссийского Профсоюза РГУ и ОО РФ

 

1. Общее положение

1.1. Данная Система разработана в целях реализации решений X Съезда Профсоюза;

1.2. Эта Система разработана в дополнение к действующему в Общероссийском Профсоюзе Положению о наградах Профсоюза.

1.3. Система включает в себя поощрение, как индивидуальные, так и коллективные.

1.4. Ко всем формам поощрения может прилагаться ценный подарок, оказываться материальная помощь за счет профбюджета (соответствующего фонда), либо средств, остающихся в распоряжении ППО.

1.5. Выдвижение на награды Профсоюза, ФНПР, ФПСО производятся только при условии наличия поощрений Самарской областной территориальной организации общероссийского профсоюза РГУ и ОО РФ.

1.6. Все формы поощрения производятся по постановлению Президиума СОТООП РГУ и ОО РФи отдел организационной работы ведет учёт награжденных.

1.7. Инициаторами поощрений могут быть:

- профорганы СОТООП РГУ и ОО РФ;

- профорганы первичной профсоюзной организации;

- председатели постоянных комиссий комитета СОТООП РГУ и ОО РФ;

- руководителивнештатных инспекций, председатели Совета по делам молодежи.

1.8. Все награды вручаются публично в торжественной обстановке на профсоюзных собраниях или заседаниях профорганов.

1.9. Условия и сроки оформления всех форм поощрения:

а) Инициаторы поощрений оформляют ходатайство за 1 месяц до рассмотрения вопроса на Президиуме Самарской областной территориальной организации общероссийского профсоюза РГУ и ОО РФ по форме, прилагаемой к данному постановлению и направляют в отдел организационной работы и молодежной политики.

б) Условия поощрения определяются стажем профсоюзного членства, процентом охвата профчленства в организации, успехами в реализации Уставной деятельности, юбилейными датами, иными показателями.

 

2. Формы индивидуального поощрения

2.1. Индивидуальное поощрение производится за личное активное участие в деятельности Профсоюза, за выполнение особо сложных заданий по созданию новых ППО, укреплению действующих ППО, укреплению социального диалога, повышению авторитета Профсоюза в обществе, за разработку агитационно-мотивационных материалов и использованию их на сайте  других Интернет-ресурсах, в СМИ, на профсоюзных мероприятиях, в связи с юбилейными датами.

За оказание всесторонней помощи в формировании, отправке, доставке гуманитарной помощи участникам СВО, а также оказание волонтерской помощи, организации сбора финансовых средств, осуществление методического, информационного, организационного содействия в предоставлении гуманитарной помощи. Оказание помощи и поддержки семей участников СВО.

2.2. Формы индивидуального поощрения:

- Занесение в электронную Книгу Почета СОТООП РГУ и ОО РФ

- Почетная Грамота Комитета СОТООП РГУ и ОО РФ

- Благодарность Президиума СОТООП РГУ и ОО РФ

- Благодарственное письмо Председателя СОТООП РГУ и ОО РФ

- Награждение медалью «За содействие СВО» СОТООП РГУ и ОО РФ

2.3. Условия индивидуального поощрения:

- Занесение в электронную Книгу Почета профработников, профактивистов, членов Профсоюза производится по итогам пятилетки за выдающиеся заслуги перед Профсоюзом или СОТООП.

- Благодарственное письмо Председателя СОТООП РГУ и ОО РФ - при наличии стажа профсоюзного членства не менее 2-х лет и наличии заслуг перед СОТООП РГУ и ОО РФ или юбилейной даты.

- Благодарность Президиума СОТООП РГУ и ОО РФ – при наличии стажа профчленства от 2 до 10 лет и лидерства по выполнению отдельных направлений Программы действий Профсоюза по итогам года или за выполнение особо важного профсоюзного задания, а также участие в обеспечении потребностей, возникающих в ходе проведения СВО, выразившееся в организации, обеспечении и доставке гуманитарной помощи участникам СВО, оказание волонтёрской помощи, организации сбора финансовых пожертвований, оказание методического, информационного, организационного содействия в целях обеспечения потребностей, возникающих в ходе проведения СВО.

- Почетная Грамота Комитета вручается:

- за эффективную работу по реализации Программы действий Профсоюза  по итогам пятилетки;

- за активную агитационно-пропагандистскую работу в Профсоюзе и укрепление положительного имиджа Профсоюза;

- за успехи  в развитии социального диалога;

- за увеличение охвата профчленством в организации (от 90% до 100%) в течение пятилетки.

- в связи с юбилейными датами профсоюзного стажа (25 лет, 50 лет);

- в связи с Юбилеем профработника, профактивиста, имеющего перечисленные выше поощрения, в 50, 55, 60, 65, и далее каждые 5 лет.

- за создание новых организаций Профсоюза со 100% профсоюзным членством.

- Медаль «За содействие СВО» - за участие в организации обеспечения потребностей, возникающих в ходе проведения специальной военной операции, выразившихся в оказании всесторонней помощи и поддержки в организации, отправке доставке гуманитарной помощи участникам СВО, оказании волонтёрской помощи, организации сбора финансовых пожертвований, оказании методического, информационного, организационного содействия в целях обеспечения потребностей, возникающих в ходе проведения СВО, если он уже имеет Благодарность Президиума СОТООП РГУ и ОО. Не допускается повторное награждение медалью.

 

 3. Формы коллективного поощрения.

3.1. Виды коллективных форм поощрения:

- Почетная Грамота Комитета СОТООП РГУ и ОО РФ

- Благодарность Президиума СОТООП РГУ и ОО РФ

- Благодарственное письмо Председателя СОТООП РГУ и ОО РФ

- Диплом

3.2.        Условия коллективного поощрения:

Почетной Грамотой комитета СОТООП поощряются организации Профсоюза за успехи в Уставной деятельности по итогам пятилетки, имеющие постоянный 100% охват профчленством, достигших 100% реализации договоренностей Колдоговором, Соглашением.

Благодарностью Президиума СОТООП  поощряются ППО:

- за успешную работу по реализации всех 5 направленийПрограммы действий Профсоюза по итогам года при охвате профчленством не менее 80%.

- за успехи в отстаивании прав и законных интересов членов Профсоюза, в том числе и реализацию в полном объеме основных функций Профсоюза (представительскую, защитную и организационную);

- за активную профсоюзную позицию в агитационно-информационной работе;

- за формирование у членов Профсоюза здорового образа жизни, нравственности, патриотизма и милосердия;

- за значительное укрепление социального диалога и авторитета Профсоюза.

Благодарственным письмом СОТООП РГУ и ОО РФ поощряются ППО и организации, где действует ППО:

- В связи с Юбилейными датами, профессиональными праздниками;

- за внедрение производственной гимнастики, развитие физкультурно-массовой работы;

- за содействие СОТООП  реализации Уставных задач;

- за активное участие в акциях солидарности, гуманитарных акциях Профсоюза, за взаимодействие в проведении СОТООП общественно-важных мероприятий.

Дипломом СОТООП РГУ и ОО РФ поощряются ППО, ставшие победителями в конкурсах, проводимых СОТООП.

4. Формы поощрения за участие в спортивных и оздоровительных мероприятиях

  1. Индивидуальные формы поощрения:

За участие в спортивных и (или) оздоровительных мероприятиях проводимых СОТООП или ФПСО:

- Участник может поощряться спортивным дипломом участника и (или) материальной помощью в размере 1000руб;

- Участник, занявший третье место поощряется спортивным дипломом СОТООП РГУ и ОО и материальной помощью в размере 3000руб;

- Участник, занявший второе место поощряется спортивным дипломом СОТООП РГУ и ОО и материальной помощью в размере 4000руб;

Участник, занявший первое место поощряется спортивным дипломом СОТООП РГУ и ОО и материальной помощью в размере 5000руб.

  2. Коллективные формы поощрения:

За участие в спортивных и (или) оздоровительных мероприятиях, проводимых СОТООП или ФПСО:

- Команда участников может поощряться спортивным дипломом участника командных соревнований и (или) материальной помощью либо финансированием первичной профсоюзной организации, направившей команду на соревнования из расчёта не менее 500руб на одного члена команды;

- Команда участников, занявшая третье место поощряется спортивным дипломом СОТООП РГУ и ОО и материальной помощью либо финансированием первичной профсоюзной организации, направившей команду на соревнования из расчёта 2000руб  на одного члена команды;

-  Команда участников, занявшая второе место поощряется спортивным дипломом СОТООП РГУ и ОО и материальной помощью либо финансированием первичной профсоюзной организации, направившей команду на соревнования из расчёта 3000руб  на одного члена команды;

- Команда участников, занявшая первое место поощряется спортивным дипломом СОТООП РГУ и ОО и материальной помощью либо финансированием первичной профсоюзной организации, направившей команду на соревнования из расчёта 5000руб на одного члена команды;

 

О размере материальной помощи

в связи с индивидуальным поощрением

Занесение в электронную Книгу Почета СОТООП

Стаж профсоюзного членства	Сумма (рублей)
свыше 20 лет при наличии поощрений от СОТООП РГУ и ОО РФ, ЦК Профсоюза, ФНПР, ФПСО	10 000

Почетная грамота

Стаж профсоюзного членства	Сумма (рублей)
от 5 до 10 лет	2 000
от 10 до 20 лет	3 000
свыше 20 лет при Благодарности Президиума	5 000

Благодарность Президиума

Стаж профсоюзного членства	Сумма (рублей)
5 лет	2 000
10 лет	3 000
За выполнение особо важного профсоюзного задания по увеличению численности ППО или областной организации Профсоюза	До 20% от поступивших профсоюзных взносов вновь созданных или значительно увеличивших численность ППО

Благодарственное письмо СОТООП

Стаж профсоюзного членства		Сумма (рублей)
от 3 и более лет		1 000
к юбилейной дате 50, 55, 60, 65, 70 лет   Медаль «За содействие СВО» При наличии Благодарности Президиума СОТООП РГУ и ОО	2000     Сумма (рублей) 5000

О размере материальной помощи

в связи с коллективными формами поощрения

Поощрение Почетной грамотой

Охват профсоюзным членством	Сумма (рублей)
100% профчленства всю пятилетку и 100% выполнение условий колдоговора или Соглашения	5 000 – 10 000 с учетом численности ППО

Охват профсоюзным членством	Сумма (рублей)
Не менее 80% профчленства и выполнение Программы действий Профсоюза по годам	5 000 с учетом численности ППО

Охват профсоюзным членством	Сумма (рублей)
Не менее 80% профчленства и юбилейные даты ППО, организации, где действует Профсоюз – 25 лет, 50, и каждые 5 лет	1 000 - 3 000 с учетом численности ППО

Охват профсоюзным членством	Сумма (рублей)
С учетом динамики увеличения охвата профсоюзным членством по годам	По условиям Положений о конкурсах

Система поощрений - изменения - скачать

Формы Бланков индивидуальных и коллективных поощрений