Совет по делам молодежи при комитете областной профорганизации

Реализация молодежной политики Профсоюза

«Молодежь - авангард Профсоюза» - будущее страны, которое позволит поднять экономику, сохранить и развить интеллектуальный и профессиональный уровень страны и обеспечить России достойное место в мире, а Профсоюз поможет молодежи в решении стоящих перед ней проблем» (из Резолюции IV Молодежного форума Профсоюза РГУ и ОО РФ «Молодежь - авангард Профсоюза»).

Работа по реализации молодежной политики в Самарской областной организации носит системный и плановый характер. Руководствуясь программой действий Профсоюза на 2020-2025 года и комплексной программой мер по усилению мотивации профсоюзного членства, укреплению и созданию профсоюзных организаций вовлечению новых членов, а также рекомендациями по системе стимулов для привлечения молодёжи к работе в Профсоюзе.

Из общей численности членов Профсоюза молодежь составляет 24 %.

Молодые профактивисты возглавляют первичные профсоюзные организации, которые ведут активную работу с молодежью, участвуют в подготовке проектов соглашений и коллективных договоров. Для осуществления координации деятельности областной профорганизации, ее организаций по защите социально-экономических и трудовых прав молодежи, привлечения ее к активной профсоюзной деятельности, изучения и распространения опыта работы с молодежью в 2004 году был создан Совет по делам молодежи Комитета Самарской областной организации #profgos63.

В настоящее время Совет по делам молодежи возглавляет Екатерина Хуртина.

В основной состав Совета входят 10 наиболее активных, инициативных и деятельных членов Профсоюза. Сформирован список кандидатов в состав Совета, который ежегодно пополняется молодыми, активными и талантливыми ребятами. Для организации работы по реализации молодежной политики в первичных профсоюзных организациях созданы Молодежные советы или выбраны ответственные по работе с молодежью.

Члены Молодежных советов первичек активно принимают участие в реализации молодежной политики в городских округах, районных муниципалитетах. Все это работает на авторитет Профсоюза, расширяет информационное поле Профсоюза, укрепляет убежденность молодых профактивистов в правоте идеологии Профсоюза и нужности своей работы.

Благодаря только своей активности и успешной работе на благо Профсоюза, молодые профактивисты могут себя зарекомендовать для включения в резерв на должность председателя первичной профсоюзной организации, поскольку включение в резерв — это не автоматический процесс, а результат активной работы в профоргане: сначала член профкома, потом заместитель председателя первичной профсоюзной организации и после этого на заседании профкома выносится решение о включении в резерв.

В своих первичных профсоюзных организациях члены Совета выполняют представительскую функцию Самарской областной организации, тем самым поддерживая и укрепляя положительный имидж Профсоюза, что сказывается на увеличении численности членов Профсоюза в своей организации. Члены СДМ активно участвуют во многих мероприятиях, форумах, конкурсах, акциях. В течение года формируется рейтинг среди членов Совета, по итогам его на заседании Комитета поощряют самых активных.

Все мероприятия, в которых участвует молодежь, в том числе, выездные, сопровождаются СМИ муниципальных образований, информация публикуется в печатных изданиях, размещается на сайте, в социальных сетях, в ежеквартальном информационном бюллетене областной организации, в информационных ресурсах ЦК Профсоюза и профсоюзных газетах #Солидарность и Народная трибуна.

Для оперативного обмена информацией между молодыми профактивистами активно используются группы созданные в «Viber», «Telegram» и социальных сетях, где ведется активная агитационная работа по привлечению новых членов в профсоюз.

#Молодежь – это движущая сила любой организации и источник прогресса, поэтому чрезвычайно важно постоянно обновлять профсоюзы «свежей кровью». Важным аспектом профсоюзной деятельности для молодых работников является тот факт, что профсоюзные лидеры более заметны для руководства, они активно участвуют в жизни коллектива, принимают участие в совещаниях, решении вопросов, отстаивают интересы работников и, как следствие, могут претендовать на более скорое повышение и карьерный рост. В связи с этим все больше молодежи откликается на мероприятия, направленные на развитие лидерских качеств.

В сегодняшней социально-экономической ситуации молодежь является одним из наиболее уязвимых слоев общества, нуждающихся в защите жизненных интересов, развитии и социально-трудовых прав. Профсоюз имеет будущее только при условии, что у него есть перспектива развития – Молодежь. Для этого необходимо развивать и обучать молодежь, способствовать карьерному росту профсоюзных молодых лидеров, оказывать материальную и моральную помощь. Создание Советов по делам молодежи в ППО помогает профоргану системно организовывать работу с молодежью.

В областной организации разработана система стимулов привлечения молодежи в профсоюзную деятельность:

- сформирован Фонд по работе с молодежью;

- в Совет по делам молодежи включаются молодые члены Профсоюза, ведущих активную и успешную работу в своих ППО, проявившие себя в ходе обучения в Школе молодого профактивиста, на конкурсах ФНПР, ЦК, ФПСО.

- молодых членов ППО, активно участвующих в мероприятиях и акциях, включать в список кандидатов в Совет по делам молодежи.

-создавать условия для молодежного профактива условия для самореализации и наиболее полного раскрытия их возможностей.

-за активное участие в профсоюзной деятельности молодежь поощряется правами СОТООП и вышестоящими организациями (ЦК, ФНПР, ФПСО).

- в адрес руководителя направляется благодарные письма.

План работы совета на 2022 год

Смотрите также: