Новости

Даешь молодежь!

С 26-28 июня на базе комплекса «Дубки» прошел форум «Будущее профсоюзов за активной молодёжью», проводимый Федерацией профсоюзов Самарской области. Форум собрал более 80 представителей молодежи из отраслевых профсоюзов Самарской области. Активными представителями совета по делам молодежи комитета областной территориальной организации ПРГУ и ОО РФ выступили: Арсланов А., Банюк А., Кислинская Е., Сиднина О., Тихов Г., Чертопрудов Н.

На открытии форума с приветственным словом выступали заместитель председателя Федерации профсоюзов Самарской области Дмитрий Колесников, вице-президент регионального отделения «Союза работодателей Самарской области» Геннадий Кулаков, председатели областных комитетов и представители профильных министерств.

После приветственного слова организаторов форума состоялась дискуссия на тему «Путь к профессионализму». Тема дискуссии вызвала большой интерес среди участников форума, в том числе и у наших активистов Совета. Как сотрудников государственных учреждений, больше всего их интересовали вопросы об индексации заработной платы, о роли профсоюза при сокращении муниципальных/государственных служащих, получении компенсации при увольнении. Получив компетентные ответы о ведущейся работе в направлении индексации заработных плат, ребята приступили к прослушиванию лекций о социальном партнерстве и информационной работе.

После прослушивания лекций предстояла работа в группах, которые были предварительно сформированы при регистрации участников – по принципу лотереи, где каждый участник вытягивал бумажку с заветным номером 1,2, или 3.

Главной задачей работы в группах была выработка предложений по улучшению деятельности профсоюзов и применении данных наработок на практике.

Представители совета по делам молодежи ПРГУ и ОО РФ, которые работали преимущественно в первой группе, предложили глобальную тему - разработка системы профсоюзного образования. Тема была выбрана неслучайно, ведь от качества образования профсоюзных лидеров зависит и дальнейшее развитие профсоюзного движения. Ребята разрабатывали концепцию системы обучения и подготовки профсоюзных кадров, путем формирования единого инструмента обучения профлидеров. Проект был проанализирован при помощи методики работы по целям - SMART.

В ходе проведения комплексной работы редакционная комиссия, в состав которой входили Тихов Г.В. и Кислинская Е.А., выработала резолюцию, в которой выявили проблемы, решение которых послужит качественным толчком для развития профсоюзного движения в Самарской области:

Отсутствие системы профсоюзного обучения
Отсутствие положительного имиджа профсоюзных организаций
Информационный голод
Низкий уровень мотивации вступления и работы в профсоюзной организации, в том числе невовлеченность молодежи
Отсутствие поддержки со стороны руководства
Отсутствие разделов в коллективных договорах и соглашениях о социальных гарантиях работающей молодежи
Отсутствие кадрового резерва
Отсутствие обмена опытом с профсоюзами других отраслей

Для решения обозначенных проблем рекомендуется:

Формировать положительный имидж Профсоюза посредством повышения уровня компетентности профактива и освещения информационных поводов, показывая значимость профсоюза для молодежи в области защиты социально-трудовых, правовых и иных интересов;
Разрабатывать программы по реализации молодежной политики профсоюзов на всех уровнях, участвовать в разработке планов работы;
Проводить работу по созданию молодежных советов (комиссий) и содействовать их эффективной деятельности в целях формирования кадрового резерва;
Повышать свою квалификацию, постоянно осуществлять обучение профактива, применять полученные знания на практике;
Содействовать представительству профсоюзной молодежи в органах по регулированию социально-трудовых отношений на всех уровнях, а так же комиссий для ведения коллективных переговоров, подготовке коллективных договоров, соглашений, включение разделов о социальных и правовых гарантиях работающей молодежи и осуществление контроля над выполнением;
Содействовать выдвижению представителя молодежи в выборные органы профсоюзных организаций на всех уровнях;
Повышать личную ответственность за соблюдением уставных требований;
Укреплять профсоюзную солидарность, принимать активное участие в коллективных действиях Профсоюза, с использованием новых форм и методов;
Проводить ротацию профсоюзных кадров, в том числе посредством ограничения замещения руководящих должностей двумя сроками.

Таким образом, реализация данных рекомендаций поможет решить существующие проблемы профсоюзной молодежи и вывести профсоюз на новый уровень развития.

Закончился форум торжественным ужином, теплыми пожеланиями участников форума и ожиданием новых встреч для обмена опытом внедрения полученных наработок в сфере профсоюзной деятельности.

Опубликовано: 1 июля 2015 | Другие новости

Предыдущая новость Следующая новость