Новости

ВНИМАНИЮ ПРОФАКТИВА ГУ МВД РОССИИ САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ И МЧС РОССИИ ПО САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ!

1. РАЗЪЯСНЕНИЕ ПО СОГЛАШЕНИЮ ЗАКЛЮЧЕННОГО СОТООП РГУ и ОО РФ с ГУ МВД РОССИИ САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ

17.12.2015 подписано региональное соглашение между ГУ МВД России Самарской области и Самарской областной территориальной организацией Общероссийского профсоюза РГУ и ОО РФ. Соглашение содержит ряд условий, предоставляющих для членов профсоюза – работников, гражданских служащих и сотрудников определённые гарантии и льготы.

Условия соглашения распространяются на сотрудников органов внутренних дел, являющихся членами профсоюза.

При этом, профсоюз не защищает интересы лиц, не являющихся членами профсоюза и не контролирует выполнение норм соглашения в отношении этих лиц.

Пунктом 1.11 определено содержание коллективного договора, который должен заключаться в организации внутренних дел. Там же указано, что коллективный договор может распространяться на сотрудников органов внутренних дел.

Во 2 разделе соглашения указаны общие обязанности сторон соглашения:

Администрации (ГУ МВД), работодателей, членов профсоюза и профсоюза.

3 раздел соглашения посвящён вопросам, связанным с обеспечением занятости и общим вопросам трудовых (служебных) взаимоотношений.

Пункт 3.2 обязывает работодателей при принятии решений и сокращении численности или штата работающих, уведомлять об этом выборный профорган первичной профорганизации.

Пункт 3.3. во второй части устанавливает преимущественное право на оставление на работе помимо указанных в законе для работников, проработавших в системе ОВД свыше 10 лет.

Пункт 3.7 определяет, что увольнение работников и гражданских служащих по любым основаниям, указанным в законе производится с учётом мнения выборного органа первичной профорганизации (это условие взято из федерального соглашения с МВД РФ и является дополнительной льготой).

Пункт 3.10 предусматривает, что наложение дисциплинарных взысканий на работников и гражданских служащих – членов профсоюза производится с учётом мнения выборного органа первичной профорганизации. Учёт мнения производится при наличии соответствующего заявления. Данная льгота позволяет более внимательно относиться к вопросам наложения взысканий на указанные категории членов профсоюза.

Пункт 3.11 условия этого пункта отсутствуют в законе, но указаны в постановлении Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 №2. Пункт распространяется и на сотрудников ОВД.

Пункт 3.13 определяет порядок создания комиссии по служебным спорам гражданских служащих.

Пункт 3.14 предусматривает включение в состав указанных комиссии представителя профсоюза. (закон указывает «представители иных организаций»).

Пункт 4.6 первая часть пункта распространяется и на сотрудников ОВД. Вторая часть пункта касается только работников и ГГС (государственных гражданских служащих).

Пункт 4.9 содержит дополнительное по сравнению с законом льготное условие о том, что в стаж работы для предоставления отпусков за работу во вредных условиях труда включается не только фактически отработанное время (как указано в законе), но и периоды временной нетрудоспособности и время нахождения в отпусках. В свою очередь это позволяет предоставлять отпуска за работу во вредных условиях в полном объеме ежегодно, не дожидаясь отработки 12 месяцев.

Пункт 4.11 устанавливает право работников на дополнительный по сравнению с законом отпуск за непрерывный стаж работы от 3-х до 5 лет в размере 2 календарных дней.

Пункт 4.12 предусматривает разработку Положения о конкурсе профессионального мастерства в системе органов внутренних дел. Конкурс проводится среди работников и ГГС.

Пункт 4.13 определяет, что профсоюз имеет право ходатайствовать о представлении членов профсоюза к наградам и ведомственным знакам отличия. (касается и сотрудников)

Пункт 5.2 предусматривает разработку положения о премировании работников по согласованию с профкомом.

Пункт 6.2 членам профсоюза (работникам и ГГС) предоставляется свободное время с сохранением заработка для решения личных проблем по основаниям указанным в этом пункте. Для медперсонала эти дни оформляются в качестве отпусков с целью включения этого времени в медстаж. Сотрудникам ОВД аналогичное время предоставляется на основании ст.61 ФЗ «О службе в ОВД».

Пункт 6.3. согласно достигнутым договорённостям между ЦК Профсоюза и МВД медицинское обслуживание работников и гражданских служащих осуществляется в МСЧ ГУ МВД Росси по Самарской области.

Пункт 7.7 при работе с ПЭВМ работникам, ГГС и сотрудникам, являющимся членами профсоюза предоставляются 15-минутные оплачиваемые перерывы в работе.

Пункт 7.9 на основании норм закона указанных в этом пункте членам профсоюза – работникам, ГГС и сотрудникам предоставляются 2 дня в год с сохранением заработка (денежного содержания). Эти дни предоставляются по ходатайству профкома лицам, должностными инструкциями которых предусмотрена работа с ПЭВМ.

Пункт 7.14 в состав санаторно-отборочной комиссии включается представитель профсоюза. 5% от общего числа путёвок, выделяемых для сотрудников, предоставляются работникам, ГГС и членам их семей.

Пункт 8.3 устанавливает взаимодействие между работодателями и выборными профорганами по вопросу согласования локальных нормативных актов. Действующее законодательство предусматривает учёт мнения, а не согласование. Согласно этому пункту, согласованию подлежат все локальные акты, в отношении которых установлена процедура учёта мнения.

Пункт 8.5 определяет процедуру ходатайства профкома. Все дополнительные льготы предоставляются членам профсоюза по ходатайству профкома. Этот пункт определяет, как и при каких условиях даётся ходатайство. Одним из обязательных условий является уплата членских профсоюзных взносов.

Пункт 8.11 предусматривает возможность вступления сотрудников в члены профсоюза и обязывает Администрацию и работодателей не препятствовать им в этом.

Пункт 9.6 определяет, что все вопросы, связанные с толкованием норм соглашения, решаются комиссии ей по его заключению.

2. РАЗЪЯСНЕНИЕ ПО ФЕДЕРАЛЬНОМУ СОГЛАШЕНИЮ ЗАКЛЮЧЕННОГО ОП РГУ и ОО РФ с МЧС РОССИИ

25.12.2015 подписано новое отраслевое соглашение между Общероссийским Профсоюзом РГУ и ОО и МСЧ России на 2016-2018 годы. Оно вступает в силу с 1.01.2016 и действует до 31.12.2018.

Соглашение содержит ряд обязательств сторон, которые мы считаем необходимым разъяснить для членов профсоюза.

Пункт 1.3 предусматривает, что соглашение является основой для заключения региональных соглашений и коллективных договоров.

Пункт 1.8 устанавливает, что обязательства и гарантии, включённые в это Федеральное соглашение, являются минимальными и не могут быть снижены.

Пункт 3.34 впервые определяет возможность предоставления работникам и гражданским служащим дополнительных краткосрочных отпусков в связи с:

Рождением ребёнка

Собственной свадьбой, свадьбой детей.

Смертью супруга и членов семьи

День знаний для родителей детей с 1 по 4 класс.

Порядок, размер и условия предоставления этих отпусков должны быть урегулированы коллективным договором.

Пункт 4.6 устанавливает преимущественное право на оставление на работе при проведении сокращения штатов для руководителей и заместителей выборных профорганов.

Пункт 7.1.4 положение о премировании, утверждается с учётом мнения выборных профорганов.

Пункт 8.2 в организация МЧС, где численность работников превышает 50 человек создаются службы охраны труда или вводятся должности специалистов по охране труда.

Пункт 9.1.1 разрешает при заключении региональных соглашений и коллективных договоров включать в них дополнительные гарантии и льготы.

Пункт 10.3.4 обязывает руководителей органов МЧС России вести переговоры, заключать региональные соглашения и колдоговора.

Пункт 10.3.10 Работодатели обязаны оказывать содействие в создании и обеспечении деятельности первичных профорганизаций.

Пункт 11.4 обязывает работодателей предоставлять место для размещения информации профкома в доступном для работников месте.

Опубликовано: 11 февраля 2016 | Другие новости

Предыдущая новость Следующая новость