Положение о порядке уплаты членских профвзносов - Профсоюз работников госучреждений

Утверждено

Постановлением Президиума

от «24» декабря 2019 года

Пр.1 п. 35-0

ПОЛОЖЕНИЕ

о порядке уплаты, учета и распределения членских профсоюзных взносов в Самарской областной территориальной организации Профсоюза

работников госучреждений и общественного обслуживания РФ

Настоящее Положение регламентирует порядок уплаты, учета и распределения членских профсоюзных взносов в Самарской областной территориальной организации Профсоюза работников госучреждений и общественного обслуживания РФ (далее СОТООП РГУ и ОО РФ). Настоящее Положение разработано в соответствии с Уставом Общероссийского Профессионального союза работников государственных учреждений и общественного обслуживания РФ (далее Устав Профсоюза) и Типовым положением о порядке уплаты и распределения ежемесячных членских профсоюзных взносов, утвержденным Постановлением Генерального совета ФНПР от 29.05.1997 № 3-1 «О финансовой политике Профсоюзов».

1. Порядок определения размера членских профсоюзных взносов

1.1 Ежемесячный членский взнос члена Профсоюза составляет:

- для работающих членов Профсоюза - в размере 1 % от ежемесячной заработной платы и других доходов, связанных с трудовой деятельностью;

- для учащихся, не работающих пенсионеров, женщин временно прекративших работу в связи с воспитанием детей, безработных членов Профсоюза – в размере 1 % от установленного законодательством минимального размера оплаты труда.

2. Перечень видов заработной платы и других доходов, связанных с трудовой деятельностью, с которых уплачиваются членские профсоюзные взносы

2.1 Виды заработной платы и других доходов, с которых уплачиваются членские профсоюзные взносы:

- заработная плата, начисленная работнику по тарифным ставкам, должностным окладам за фактически отработанное время;

- заработная плата, начисленная работнику по сдельным расценкам;

- виды выплат стимулирующего характера, направленные на стимулирование работника к качественному результату труда, а также поощрение за выполненную работу: выплаты за интенсивность и высокие результаты работы, выплаты за качество выполняемых работ, выплаты за стаж непрерывной работы, выслугу лет, за профессиональное мастерство, классность, ученую степень, ученое звание, почетные звания «народный», «заслуженный», ведомственные награды, знаки отличия, знание иностранного языка; в целях заинтересованности в продолжение работы молодых специалистов, премиальные выплаты по итогам работы и другие;

- виды выплат компенсационного характера (выплаты на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, за работу в местностях с особыми климатическими условиями (в виде коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате); выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (выполнение работ различной квалификации, работа в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни, сверхурочная работа, совмещение профессий (должностей), расширение зон обслуживания, увеличение объема выполняемой работы, исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, выполнение работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных);

- заработная плата за работу по совместительству, гонорары, выплаты за чтение лекций, за консультации и др.;

- материальная помощь, предоставленная всем или большинству работников;

- оплата ежегодных, дополнительных, учебных отпусков, простоев и др.;

- оплата за период обучения работников, направленных на профессиональную подготовку, повышение квалификации или обучение вторым профессиям;

- оплата, сохраняемая по месту основной работы за работниками, привлекаемыми к выполнению государственных или общественных обязанностей и в других случаях предусмотренных законодательством;

- оплата, сохраняемая по месту основной работы за работниками, привлекаемыми к сельскохозяйственным работам;

- оплата работникам за дни медицинского осмотра (обследования), сдачи крови и отдыха, предоставляемого после каждого дня сдачи крови;

- оплата простоев не по вине работника;

- оплата за время вынужденного прогула.

2.2 Виды выплат, с которых не уплачиваются членские профсоюзные взносы:

- пенсии, государственные пособия, все виды компенсационных выплат (в пределах норм, установленных в соответствии с законодательством Российской Федерации, законодательными актами субъектов Российской Федерации, решениями представительных органов местного самоуправления) связанных с возмещением вреда, причиненного увечьем или иным повреждением здоровья; бесплатным предоставлением жилых помещений и коммунальных услуг, топлива или соответствующего денежного возмещения; увольнением работников, за исключением компенсации за неиспользованный отпуск; возмещением иных расходов, включая расходы на повышение профессионального уровня работников; исполнением налогоплательщиком трудовых обязанностей (включая переезд на работу в другую местность и возмещение командировочных расходов), а также с ежемесячной денежной компенсацией на приобретение книгоиздательской продукции и периодических изданий, иные выплаты и компенсации, выплачиваемые в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, законодательными актами субъектов Российской Федерации, решениями представительных органов местного самоуправления компенсационных выплат;

- пособия по временной нетрудоспособности, включая пособие, выплачиваемое в связи с несчастными случаями на производстве и профзаболеваний, пособие по беременности и родам, единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности, при рождении ребенка, ежемесячное пособие по уходу за ребенком и др.;

- единовременные выплаты в связи со стихийными бедствиями, кражами, смертью близких родственников и др.;

- призы и премии за участие в конкурсах и спортивных соревнованиях;

- премии, выплачиваемые профсоюзному активу;

- выплаты, выдаваемые в виде памятных подарков;

-суммы, выплачиваемые в виде гонораров за изобретения и рационализаторские изобретения.

3. Порядок уплаты членских профсоюзных взносов

3.1 Членские профсоюзные взносы, исчисленные с заработка по основному месту работы, уплачиваются безналичным путем через бухгалтерию работодателя на основании письменного заявления работника, являющегося членом Профсоюза.

3.2 Наличными денежными средствами по ведомости в кассу первичной организации Профсоюза вносят ежемесячные членские профсоюзные взносы следующие члены Профсоюза: неработающие пенсионеры; женщины, временно прекратившие работу в связи с воспитанием детей; студенты, не получающие стипендии; работники, уплачивающие взносы с дополнительных видов заработка не по основному месту работы (за работу по совместительству, за временную работу и др.).

3.3 Подтверждением ежемесячной уплаты членских профсоюзных взносов являются: расчетно-платежная ведомость заработной платы, лицевой счет члена Профсоюза, ведомость уплаты профсоюзных взносов при внесении их наличными денежными средствами.

3.4 Отметка об уплате ежемесячных членских профсоюзных взносов производится ежегодно по истечении календарного года, а также при снятии члена Профсоюза с учета. Эта запись удостоверяется председателем первичной организации Профсоюза и заверяется штампом установленного образца. Уплата членских взносов подтверждается записью в учетной карточке члена Профсоюза.

3.5 Первичная организация Профсоюза обеспечивает строгое соблюдение установленного порядка уплаты членских профсоюзных взносов, своевременную отметку об уплате взносов в учетной карточке каждого члена Профсоюза и о результатах проводимой работы ежегодно информирует профсоюзное собрание (конференцию).

3.6 Контроль правильности исчисления и своевременности перечисления членских профсоюзных взносов осуществляет ревизионная комиссия первичной организации Профсоюза и ревизионная комиссия областной организации Профсоюза.

4. Порядок перечисления членских профсоюзных взносов работодателем

4.1 На основании ст. 31 Федерального закона «Об общественных объединениях» от 19.07.1995 года и в соответствии со ст. 28 Федерального закона «О профессиональных союзах их правах и гарантиях деятельности» от 12.01.1996 года работодатель ежемесячно и бесплатно перечисляет на счет профсоюзной организации членские профсоюзные взносы, удержанные из заработной платы членов Профсоюза.

4.2 Перечисление членских профсоюзных взносов на счет профсоюзной организаций производится одновременно с перечислением денежных средств для расчетов по оплате труда и работодатель не в праве задерживать их перечисление при наличии коллективных договоров, соглашений и письменных заявлений работников, являющихся членами Профсоюза.

5. Порядок учета и распределения членских профсоюзных взносов

5.1 Порядок распределения членских профсоюзных взносов ежегодно утверждает Центральный комитет Профсоюза работников госучреждений и общественного обслуживания.

5.2 Порядок отчислений членских профсоюзных взносов ежегодно утверждает комитет СОТООП РГУ и ОО РФ.

5.3 Контроль соблюдения утверждённого порядка распределения и отчислений членских профсоюзных взносов осуществляет вышестоящий выборный профсоюзный орган и ревизионная комиссия.

Смотрите также: