Новости

Нам есть чем гордиться! Нам есть над чем работать!

20.12.2016 года в конференц-зале ФПСО состоялось III заседание Комитета Самарской областной территориальной организации Общероссийского профсоюза РГУ и ОО РФ. На заседание комитета собрались 67 профсоюзных активиста со всей Самарской области. В духе предновогоднего настроения, у входа всех участников заседания приветствовал Дед Мороз, который поздравлял с наступающим новым годом, вручал новогодние подарки и фотографировался с желающими. В зале заседания демонстрировался видеотчет о проделанной работе комитета за 2016 год. Заседание комитета открыла Н.Ф. Логуа председатель СОТООП РГУ и ОО РФ и по традиции, начали с приятных моментов, в торжественной обстановке были вручены награды профактивистам, которые много лет отдают себя любимому делу и внесли большой вклад в развитие профсоюзного движения: помощнику председателя СОТООП РГУ и ОО РФ по работе с судами, прокуратурой и следственным комитетом, председателю постоянной комиссии по социальному партнерству комитета СОТООП РГУ и ОО РФ Н.И. Мерзликиной был вручен Почетный знак ОПРГУ и ОО РФ «За заслуги перед Профсоюзом», а председателю ППО Администрации м.р. Челновершинский Самарской области Ю.М. Волкову была вручена Почетная грамота ЦК Профсоюза ОПРГУ и ОО РФ. Далее приступили к работе. Повестка дня была насыщенная, членам Комитета предстояло рассмотреть 11 вопросов.

Работа комитета началась с важнейшего вопроса «О работе выборных органов СОТООП РГУ и ОО РФ по укреплению социального партнерства». С докладом по основному вопросу повестки дня выступила Н.Ф. Логуа, которая отметила, что направление социального партнерства профсоюзной деятельности в Профсоюзе имеет особо значимую составляющую. В системе государственных органов власти и управления, в муниципальной службе жестко ограничены протестные формы защиты нарушенных прав и законных интересов большинства членов Профсоюза. Поэтому так ценен социальный диалог в нашем Профсоюзе. Ведь для большинства членов Профсоюза работодателем является государство. В госорганах всех ветвей власти, судебной системе, прокуратуре, муниципалитетах действует понятие представитель нанимателя, а не работодатель. За 26 лет новой государственности, все профорганы Самарской областной территориальной организации Общероссийского Профсоюза работников госучреждений и общественного обслуживания РФ выработали специальную систему социального партнерства: и Комитет, и Президиум, и профорганы первичных профсоюзных организаций в рамках социального диалога, заключая Соглашения (их55) и коллективные договоры (их 467) в ходе переговоров с социальными партнерами не только договариваются о дополнительных социальных гарантиях членам Профсоюза, но и проводят профилактику нарушений законодательства в сфере служебных и трудовых отношений (профсоюзный аудит). Если перейти на цифры, то цена договоренностей по коллективным договорам в расчете на одного работника составила 9 141, 1 рубля, а по Соглашениям - от 2 000 до 2 500 рублей. В продолжении по данному вопросу выступили содокладчики: помощник председателя СОТООП РГУ и ОО РФ по работе с судами, прокуратурой и следственным комитетом, председатель постоянной комиссии по социальному партнерству комитета СОТООП РГУ и ОО РФ Н.И. Мерзликина; главный правовой инспектор труда СОТООП РГУ и ОО РФ В.А. Семенов; технический инспектор труда СОТООП РГУ и ОО РФ К.А. Корастелев, которые в своих выступлениях раскрыли тему и отметили проблемные стороны в своих направлениях в рамках социального партнерства. Было отмечено, что все профорганы СОТООП РГУ и ОО РФ организуют и проводят работу по укреплению и развитию социального партнерства в соответствии с I разделом Программы действий Профсоюза на 2015-2020 годы принятой на Х съезде Профсоюза 3 декабря 2015 года. Из членов комитета сформирована постоянная комиссия по развитию и укреплению социального партнерства, изучающая в ходе оказания практической помощи, работу профорганов ППО в направлении социального партнерства, контролирующая выполнение региональных отраслевых Соглашений с последующим рассмотрением итогов на заседаниях Президиума. В этой работе активно участвуют и вносят значительный вклад в развитие социального партнерства внештатные правовая и техническая инспекции. Особое место в развитии социального диалога принадлежит институту представителей в муниципальных образованиях. Эта категория профактива играет важную роль в подготовке и заключении региональных отраслевых Соглашений, в установлении с органами муниципальной власти, с руководителями территориальных органов управления, как федерального подчинения, так и субъекта Федерации, отношений, основанных на взаимопонимании, взаимоуважении и доверии. В дополнение к этому проводился и профсоюзный аудит как по соблюдению трудового законодательства, так и законодательства по охране труда по обращению руководителей организаций. Все эти профилактические меры в сфере трудовых и служебных отношений направлены на недопущение в государственных органах власти и управления муниципальных образований нарушений Российского законодательства, на повышение авторитета власти и доверия к ней со стороны гражданского общества, важным институтом, которого и является Профсоюз. Социальный диалог между сторонами социального партнерства подкрепляется и представительством Профсоюза в Общественных Советах, комиссиях, в министерствах, ведомствах, организациях, что позволяет Профсоюзу выразить свою социальную позицию и быть услышанными. Взаимодействие СОТООП РГУ и ОО РФ участвует и в законотворческом процессе, затрагивающем права и законные интересы членов Профсоюза (обращения в Государственную Думу, Самарскую Губернскую Думу, персонально к депутатам всех уровней власти, участие в рабочих группах Самарской Губернской Думы). Сформированный СОТООП РГУ и ОО РФ профактив из 2500 человек и высокопрофессиональный аппарат комитета позволили не только сформировать зону взаимных договоренностей с представителями нанимателя, работодателями, но и брать на себя соответствующие обязательства, контролировать и выполнять их. Также были озвучены проблемные стороны в развитии социального партнерства и приняты решения по урегулированию, развитию и дальнейшему укреплению отношений в рамках социального партнерства.

Далее предоставили слово социальному партнеру начальнику УПФР в Кировском и Промышленном районах г.о. Самара Е.Н. Крюнькину, который рассказал о совместном проекте СОТООП РГУ и ОО РФ и УПФР в Кировском и Промышленном районах г.о. Самара «Профсоюзный клуб «Лидер XXI века – стратегический кадровый резерв». В своем выступлении Е.Н. Крюнькин отметил, что в рамках развития профсоюзного движения и социального партнерства подготовлена площадка для создания системы непрерывного развития и обучения членов профсоюза, раскрытия потенциала молодежных профсоюзных лидеров, а также эффективной реализации поставленных задач Правительством РФ перед государственными органами - профсоюзный клуб «Лидер XXI века - стратегический кадровый резерв». В продолжении Е.Н. Крюнькин ознакомил членов комитета с основными направлениями действия «Профсоюзного клуба «Лидер XXI века – стратегический кадровый резерв» и планом мероприятий на 2017 год по реализации проектов. Также выступила член Президиума СОТООП РГУ и ОО РФ, заместитель управляющего ПФР по Самарской области С.М. Нефедова, которая подчеркнула, что «Профсоюзный клуб «Лидер XXI века – стратегический кадровый резерв» это новый шаг в развитии профсоюзного движения, что безусловно привлечет молодежь в профсоюзные ряды. Кроме того, на заседании комитета были рассмотрены другие не менее важные вопросы: Отчет о выполнении плана работы за 2016 год и утверждение плана работы на 2017 год; Об утверждении персонального состава Совета по делам молодежи комитета СОТООП РГУ и ОО РФ; Отчет Совета по делам молодежи комитета СОТООП РГУ и ОО РФ; Об утверждении персонального состава оргкомитета и жюри I этапа конкурса «Молодой профсоюзный лидер»; Об изменениях в составе Комитета; Об исполнении сметы доходов и расходов и об утверждении отчета за 11 месяцев 2016 года и порядке распределения членских взносов в 2017 году; Об утверждении бюджета на 2017 год. По всем вопросам вынесены соответствующие Постановления, которые будут опубликованы в Информационном бюллетене и размещены на сайте. По окончанию заседания комитета председатель СОТООП РГУ и ОО РФ Н.Ф. Логуа еще раз всех поблагодарила за активную и плодотворную работу по укреплению профсоюзного движения, развитию социального партнерства, и поздравила с наступающим Новым годом.

Опубликовано: 27 декабря 2016 | Другие новости

Предыдущая новость Следующая новость